Einen Nachfolger zu finden, der Ihnen geeignet erscheint, Ihren Betrieb weiterzuführen, kann langwierig werden und eine große Herausforderung darstellen. Der zunehmende Fachkräftemangel, die demografische Entwicklung und die Ermittlung des Unternehmenswertes, erschweren die Situation der Unternehmensnachfolge. Eine Checkliste zur Betriebsübernahme kann Ihnen hierbei helfen.

In Mecklenburg-Vorpommern wurde hierfür 2016 das Projekt NACHFOLGEZENTRALE MV ins Leben gerufen, welches mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Initiiert wurde dies von den Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern des Landes Mecklenburg-Vorpommern und der Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern GmbH als Projektträgerin.

Über die Online-Plattform NACHFOLGEPORTAL MV können Suchaufträge von Unternehmen und Nachfolgeinteressenten aufgegeben werden. Während der Registrierung werden Angaben zum Übergabe- bzw. Nachfolgegesuch gemacht. Übergeber beschreiben ihr Unternehmen und formulieren Anforderungen an potenzielle Nachfolger. Interessenten stellen sich vor und beschreiben ihr Wunschunternehmen. Die Projektmitarbeiter der NACHFOLGEZENTRALE MV prüfen die Angaben und führen Unternehmer und Nachfolger mit einem hohen Grad an Übereinstimmung zusammen. Sie stehen als neutrale Ansprechpartner während des gesamten vertraulichen Prozesses zur Verfügung und begleiten die Übergabe bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

"Wir sehen es als unsere vordringliche Aufgabe an, für übergabebereite Unternehmen geeignete Nachfolger zu finden.", erklärt Frank Bartelsen, Projektleiter der NACHFOLGEZENTRALE MV.